ตัวอย่างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Leadership 1. ใส่งบในการพัฒนา Executive โดยไม่เหลือให้ Middle และ Frontline ซึ่งเป็นไปในทางตรงกันข้ามกับท...

การสร้างองค์กรที่พร้อมปรับตัวนั้นเป็นกระบวนการต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุด ทำให้การกำหนดคุณลักษณะ Agile Organization...

วันนี้เราจะมาทำความรู้จักสไตล์ผู้นำ 10 รูปแบบ เพื่อให้คุณได้เรียนรู้และสำรวจตัวเองว่าคุณเป็นผู้นำแบบไหน สไตล์ของผู้นำนั้นไม่ได้จำกัดอยู่ท...

10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ EP.2 หลังจากเราได้เรียนรู้เครื่องมือช่วยจัดลำดับความสำคัญไปในอีพีที่แล้ว...

10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ จัดการเวลาของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นด้วยเทคนิคเหล่านี้ วันนี้เรามาแชร์ 5...

เมื่อ “งาน” ไม่เท่ากับ “ตำแหน่งงาน”อีกต่อไป เราควรทำอย่างไร แต่เดิมคนเราก็ทำทุกอย่างโดยไม่มีเส้นแบ่งว่าเป็นชีวิต หรือเป็นงาน...

หลักการตัดสินใจเพื่อวางแผนฝึกอบรมและจัดสรรงบประมาณ การตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาพนักงานและผู้นำมีแนวโน้มที่ดีและเป็นที่ยอมรับมากขึ้นดั...

องค์ประกอบสำคัญของระบบบริหารผลงาน ระบบบริหารผลงานเป็นหนึ่งในระบบงาน HR ที่ได้รับความสนใจและมีการปรับเปลี่ยนมากที่สุดกระบวนการหนึ่งในช่วงท...

การเรียนรู้และพัฒนาของพนักงานแบ่งออกเป็นสองประเภท ได้แก่ A ) Self Effectiveness Developmentพัฒนาเพื่อให้สามารถทำงานปัจจุบันได้มีประสิทธิภ...

Psychological Safety เป็นหัวข้อที่พูดถึงกันมาในช่วงที่เกิดการระบาดของโควิด-19 เพราะคนต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงหลายด้านพร้อมๆ...

ในช่วงกว่าสองปีที่ผ่านมาซึ่งโลกเผชิญกับการแพร่ระบาดของ โควิด-19 ระลอกแล้วระลอกเล่า ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในทุกมิติ...

ก่อนสิ้นปีผมมีโอกาสคุยกับผู้บริหาร HR องค์กรหนึ่งซึ่ง HR Headquarter ได้เข้าไปทำหลักสูตรยกระดับ HR ให้ ซึ่งผู้บริหารท่านนั้นได้เล่าว่า...

มีโอกาสกลับมาแลกเปลี่ยนความคิดกันอีกครั้ง หลังจากหายไปทำโปรเจคใหญ่กับทีมเป็นเวลา 12 อาทิตย์ ซึ่งถือเป็นครั้งแรกที่สามารถทำโปรเจคใหญ่พร้อ...

ในช่วงนี้พวก HR เราเหมือนเจออาการ เดจาวู ( Deja vu) กันทุกคน เพราะดูจากสิ่งที่ทำ และจะต้องทำในเดือนสองเดือนนี้...

แม้จะผ่านมาแล้วสองเดือน แต่หลายองค์กรยังหัวหมุนกับการตั้งเป้าหมาย (Goal Setting) กันอยู่ไม่ว่าจะเป็นการตั้งแบบ KPI หรือ OKR...

ช่วงนี้เป็นเวลาที่หัวหน้างานส่วนใหญ่เริ่มประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีม บางส่วนก็เริ่มให้ลูกน้องประเมินตนเองเพื่อจะได้ข้อมูลที่อาจจ...

ช่วงหลังจากที่องค์กรเริ่มกลับมาดำเนินการตามปกติ ผมมีโอกาสได้เข้าไปมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้หลากรูปแบบในหลายองค์กร...

ไม่ว่าองค์กรของท่านจะได้รับผลกระทบจากโควิด หรือไม่ แต่ผมเชื่อว่างบประมาณการจัดอบรมส่วนใหญ่จะไม่เหมือนเดิม แม้ว่าเราจะได้ยินคำพูดติดหูของท...

ห่างหายจากการเขียนเรื่องราว HR ไปช่วงหนึ่ง เนื่องจากติดภาระกิจหลายด้าน โดยเฉพาะโครงการที่หลายองค์กรริเริ่มทำหลังจากที่ระบบเศรษฐกิจกลับมาด...

ในตอนที่แล้ว เราคุยกันว่าภายหลัง การระบาด [รอบแรก] ของโควิด มีความเป็นไปได้ว่าสถานะขององค์กรต่างๆ จะอยู่ในสถานะใดสถานะหนึ่ง ได้แก่...