People Skill for Leaders to Build High Performing Team
Key Learning
เข้าใจเหตุผล หลักการ องค์ประกอบ บทบาทและกระบวนการบริหารและพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากรในภาพรวม เพื่อให้สามารถใช้กลยุทธ์ กระบวนการและเครื่องมือต่างๆ เพื่อเป็น People Manager ที่สามารถบริหารทีมงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพในของการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่เศรษฐกิจดิจิทัล
เหมาะสำหรับ
Line Managers
Supervisors
ระยะเวลา
1-2 วัน
พื้นฐานความรู้ที่เป็นประโยชน์
-
รูปแบบ
บรรยาย
กิจกรรมกลุ่ม
กรณีศึกษา
What you will learn ...
แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับ Human Capital Values, Employee Life Cycle และประสบการณ์ของพนักงาน ในยุคดิจิทัล
องค์ประกอบขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ และปัจจัยที่มีผลต่อความคิด ความรู้สึก และการกระทำของพนักงาน
การเปลี่ยนแปลงและการเข้าสู่ยุคดิจิทัล ที่มีผลต่อองค์กร ลักษณะงาน พนักงาน และภาวะผู้นำ
บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างาน และกระบวนการพื้นฐานในการบริหารคน และบริหารทีม ที่ผู้นำต้องทราบ
แนวทางในการดำเนินการกับผู้มีผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ผู้มีผลการปฏิบัติงานดี และผู้มีศักยภาพสูง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ผู้นำควรทราบ (Change management)
Program Overview
กระบวนการและเครื่องมือพื้นฐานสำหรับผู้นำในการ Select member, Manage performance, Reward & Recognize, และ Develop & Grow
ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับ Employee Experience, Engagement, Purposeful Organization
บทบาทของผู้นำในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงซึ่งมีการทำงานแบบ Remote, In-Office และ Hybrid
คุณลักษณะของ Transformative Leader, Servant Leaders และ Situational Leader
เทคนิคและเครื่องมือในการสื่อสาร มอบหมายอำนาจ วิเคราะห์ และตัดสินใจซึ่งส่งเสริมการทำงาน แบบ agile และ network of teams
ความสำคัญของ Self effectiveness เครื่องมือ และเทคนิคในการ Prioritization, Time Management และ Emotional Management
คุณลักษณะเละเครื่องมือในการสร้าง High Performing Team
ความเข้าใจเรื่อง Diversity & Inclusion สำหรับผู้นำ ในบริบทสังคมไทย
หลักและเทคนิคในการทำ Conversation, Feedback, Recognition และการรับมือ Difficult Employees
สำหรับหลักสูตรแบบ in-house program
โดย HRHQ สามารถออกแบบเนื้อหาให้ตรงความต้องการของ HR priorities ที่ต้องการโฟกัสได้ เช่น
ในหลักสูตร 1-2 วัน อาจเน้นแค่ 2 เรื่อง คือ การคัดเลือกบุคลากรและการพัฒนาทีมงาน ซึ่งจะทำให้สามารถสอนเนื้อหาได้ลงลึก และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ถามคำถามและปรึกษาข้อกังวลกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ทำให้ผู้เข้าอบรมได้แนวทางและ solution ที่สามารถนำไปปรับใช้กับทีมงานได้จริง